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中国科技大学薪金40万起步重金诚聘特任副研究员与博士后

【岗位介绍】

A. 特任副研究员

要求:(1)年龄一般不超过45周岁;(2)国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者,或优秀博士后;国外著名高校优秀博士毕业生,科研业绩突出。

聘期:合同期限最长3年,可续聘一次。
待遇:基础年薪16万起(含合肥市五险一金),平台支持上不封顶;可租住校内周转房,或享受1.2万/年的租房补贴,子女入读科大幼儿园、附小、附中享受人均1万/年的教育补贴(赞助费)。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助,年薪可在基础数额之上增加20万;或二等资助,年薪可在基础数额之上增加10万。
考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。年度考核优秀者(约占全体考核人员30%)剩余聘期将获4万/年加薪;年度考核特优者(约占全体考核人员5%)将获10万元一次性奖励。

B. 博士后

要求:(1)博士论文答辩通过;(2)年龄不超过35周岁(申请企业后年龄不超过38岁)。
聘期:合同期限最长3年,(若在聘期结束前出站,视为聘期提前结束,待遇停止)可续聘一次。
待遇:基础年薪14万起(含合肥市五险一金),平台支持上不封顶;可租住校内周转房,或享受1.2万/年的租房补贴;子女入读科大幼儿园、附小、附中享受人均1万/年的教育补贴(赞助费)。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助,年薪可在基础数额之上增加20万;或二等资助,年薪可在基础数额之上增加10万。
考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。年度考核优秀者(约占全体考核人员30%)剩余聘期将获4万/年加薪;年度考核特优者(约占全体考核人员5%)将获10万元一次性奖励。

 

【岗位优势】

待遇高:极具竞争力的薪酬。

起点高:获聘人员将进入我校高水平科研团队工作,无需自己搭建实验平台,直接享受优质的硬件条件,可迅速开展工作,获得学术成果。

氛围好:师生潜心向学,执着攻关创新,是难得的学术净土。

空间大:我校学术实力雄厚,交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间,学术视野和研究能力将会得到不断提升,特别优秀者可独立从事研究,获得晋升。同时,我校各类科研交流合作十分活跃,包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。

生活好:未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读,免交赞助费。幼儿园为孩子每日提供三餐一点,免除家庭的后顾之忧。同时,学校提供校内周转房租住,上下班方便。若在校外租房,学校可提供租房补贴。校南区人才公寓与附小、附中比邻而建。建成后,人才日常生活可不出校园,省时省力。孩子开心,家长放心。

【应聘程序】

应聘者参照下方学科需求查找与自己背景相适应的岗位,填写《中国科学技术大学聘期制人员推荐(自荐)表-特任副研究员》 或 《中国科学技术大学聘期制人员推荐(自荐)表-博士后研究员》,并提交规定申报材料至相关招聘负责人。(详细资料于中国科技大学官网查看)

【学科需求】

数学科学学院、物理学院、化学与材料科学学院、生命科学学院、工程科学学院、信息科学技术学院、计算机科学与技术学院、大数据学院、地球和空间科学学院、管理学院、公共事务学院、人文与社会科学学院、核科学技术学院、国家同步辐射实验室、合肥微尺度物质科学国家研究中心、火灾科学国家重点实验室(详细资料于中国科技大学官网查看)

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