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日本东京大学教授歧视所有中国留学生,东京大学特任准教授大泽升平推特上公开宣称说“从简历就筛掉中国人”

东京大学特任准教授(环环注:相当于中国高等院校副教授职位)大泽升平近日在推特上公开宣称:“不在自己公司录用中国人”、“从简历就筛掉中国人”,这些歧视言论在网络上引发巨大争议,被众多日本网友批评“不尊重中国人”,涉嫌“国籍歧视”。24日,东京大学在学院官网发布致歉声明,称此人为“短期雇用教师”,其言论与校方无关。

《朝日新闻》报道截图

据日本《朝日新闻》25日报道,东京大学特任准教授大泽升平于20日连发两条涉嫌歧视中国人的推特:“鄙公司Daisy不录用中国人”,“本来我就不会叫中国人来面试,从简历就筛掉中国人。 

大泽升平推特截图

大泽升平推特截图

报道称,大泽升平为日本东京大学“情报学环・学际情报学府”特任准教授,今年31岁,其推特个人简介自称是“东大最年轻准教授”,而Daisy公司则是他经营的一家人工智能开发公司。

大泽升平 图源:日媒

大泽升平的言论随即引发许多日本网友的不满,很多人批评该言论“对中国人不尊重”、涉嫌“国籍歧视”。↓

“全日本盛赞的最高学府的准教授,竟然国籍歧视……”

还有网友摘录《东京大学宪章》中关于“尊重基本人权”、消除差别对待的部分段落,表示“能辩驳的话就来啊。” ↓

网友评论中引用的东大宪章表示:“以尊重基本人权,消除因国籍、信仰、性别、残障、门第等事由而进行不正当差别对待或压迫,充分发挥全体成员的个性与能力为宗旨,力图创造公正的教育、研究和劳动环境。”

“这种发言要是放在美国就成问题了,会变成那种不仅被起诉、公司也破产的案子。”

许多网友在大泽升平的推文下留言表示“已举报”,还有人称“举报了,还要联系东大。”↓

然而,面对网友的批评,大泽升平不仅没有道歉,还在接下来的推文中接连反怼,他声称“在资本主义的背景下,歧视水平低的劳动者应该是理所应当的”、“采用无能的人会增加业绩恶化的风险”、“不懂日语的‘下等国民’闹腾得还挺厉害”。↓

大泽升平推特截图

不仅如此,他还扬言“不爽就请你告Daisy公司啊,只能这样了。我这里可是调查也没有问题的,就算你说‘已举报’,我也没什么想法。”↓

但是当有网友搬出《日本国宪法》第14条“全体国民在法律面前一律平等。在政治、经济以及社会的关系中,都不得以人种、信仰、性别、社会身份以及门第的不同而有所差别”,并提出在主流判例中外国人也受到该条宪法保障时,大泽却以“汉字有点多,读着费劲”寥寥数字打发对方。在下方评论中,网友则讽刺说:“看到于己不利的就装傻,真羡慕!”↓

由于该事件影响恶劣,校方昨天作出官方回应。东京大学“情报学环・学际情报学府”于24日在其官方网站发布声明。声明表示,涉事教师为“短期雇用教师”,其言论“是该教师个人及其兼职组织的行为,和学府没有任何关系”,并称校方对于其言论“非常遗憾,深表歉意”。

声明还称,东京大学认为构成人员的多样性具有重要意义,愿努力保障所有成员不因国籍、性别、年龄、语言、宗教、政治意见、出身、财产、社会地位、婚姻地位、家庭地位、残疾、病患、经历等任何因素而受到任何歧视,并努力给予大家广泛参与大学活动的机会。

值得注意的是,东京大学并未在其声明中写出文中这位“特任准教授”的具体姓名,也未提及后续将如何处理该员工。 ↓

声明全文截图

此事发生后,大泽升平学术项目的投资方monexgroup株式会社也在24日发表官方声明,称“无论如何也无法接受大泽先生的价值观,极其遗憾” 。目前,该公司已经决定尽快停止对大泽升平“情报经济AI解决方案”公开讲座的资助。

同时,校方的回应同样引发日本网友热议,一些网友仍旧不“买账”。

有网友认为,东京大学也应该为此人的言论负责。↓

“东京大学也应该为所属教职工的言行负责任。”

“看来东京大学要向全世界道歉了。东京大学也逃脱不了聘用这个人的责任。”

还有网友表示,“东京大学应该严肃处理此人”。↓

“东京大学虽然说大泽升平的言论是在校外的个人发言,但请不要认定这是和学校没有关系的,应该严肃处理此人。想想中国留学生的心情,我实在受不了。”

来源:环球网/崔舒飞 崔妍

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